《财政部和国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）。 ：
由于与雇主解除劳动关系，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助金和其他由雇主支付的补贴），其收入是平均工资的3倍上一年本地员工的比例其中的部分免征个人所得税；超过部分，按照国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的规定计算（国税发〔1999〕178号）。所得税。
的具体平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，并将该商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。。企业的个人工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的是按12年计算的。
不需要个人所得税。以下个人收入免征个人所得税：
1.省人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织和国际组织在科学，教育，技术，文化，卫生，体育和环境方面的奖项保护
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
四分之一的福利，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
六。士兵的服务调动和遣散费；
七。按照国家统一规定支付给干部和职工的结算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助；
8.根据中国有关法律，各国免税的外交代表，领事官员和其他使领馆人员的收入；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
十，国务院财政部门批准的免税收入。
根据《财政部，国家税务总局关于解除和解除劳资关系的个人和单位一次性补偿收入有关的个人所得税征收，免征个人所得税的通知》的规定。
由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入是当地平均水平的3倍前一年员工的工资其中的部分。
免征个人所得税；超出部分，按照《国家税务总局关于终止劳动合同经济补偿费个人征收个人所得税有关问题的通知》的有关规定计算和征收。
扩展数据
当个人获得一次性补偿收入时，住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险办公室实际上可以为其一次性补偿收入缴纳个人所得税。被扣除。
企业根据相关的国家法律法规宣布破产，企业雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税。用人单位依照《劳动法》第二十四条，第二十六条第二款的规定解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商后解除劳动合同；
或劳动者没有胜任的工作能力，而员工在经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任工作。如果雇主取消劳动合同，则在两种情况下计算经济补偿的工作期上限为12个月。
在其他情况下，计算经济补偿的工作期限没有限制。根据单位劳动者的工作时间，每年支付相当于一个月工资的经济补偿。
需要超过规定的数量。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿金是根据工人每年劳动一个月的工资标准支付的。对于一年，它被计算为一年；少于六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。职工平均月工资的三倍的，按职工平均月工资的三倍的标准支付经济补偿金，最长经济补偿期不超过十二年。
对于离职补偿，离职补偿的劳动合同终止与劳动合同的终止不同。即使有很多终止劳动合同的方法，雇员也无法提出或违反单位的规章制度。补偿，但如果雇员自己提出，但经双方协商，则该单位应按前一年的平均工资支付经济补偿。如果雇员不称职，单位取消劳动合同并支付经济补偿金。当然，如果员工没有因工作而受伤，并且在医疗期之后和劳动能力评估之后终止了劳动合同，除了经济补偿外，还将支付医疗费用。
其次，仍然有必要区分就业分离的补偿。劳动合同的终止，如果是国有企业，或者该雇员是以前的国有企业雇员，则该雇员的劳动合同终止应按照条例>关于废止后支付劳动合同生活补贴问题的批复（劳动办[2001] 280号），用于支付生活补贴（计算至2001年10月该文件废止）。
参考
搜狗百科全书。搜狗百科[引用时间2018-3-8]