对于全年一次性奖金以外的其他各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，都将与月薪和薪金收入相结合。个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金），根据当前的个人税收超额计算方法，可能会导致以下情况：尽管多付了美元，却增加了成千上万的税收将被支付。
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除方法计算超额累进税率的所得税时的税收公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
此快速计算扣除级别=先前级别的最高应纳税所得额×（此税率-先前税率级别）+先前快速计算扣除的级别
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速演绎
财税〔2018〕164号：居民个人全年可获得一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得一人所得所得税方式的通知》的规定年奖金如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，从而减少了11个月的快速计算扣除额，这将使年终奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
您是说全年一次性奖金吗？《国家税务总局关于调整全年获得一次性红利的个人所得税计算方法的通知》国税发〔2005〕9号2005-1-21省，自治区，直辖市地方计税局个别城市为了合理解决个人全年获得一次红利的征税问题，经研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：1.一年红利一年是指行政机关，企事业单位代扣代缴年度经济利益和对员工年度工作绩效的综合评估是发放给员工的一次性奖金。以上一次性奖金还包括根据考核情况，由实行年薪增长的单位兑现的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资方法。2.纳税人获得全年的一次性奖金，并分别以当月的工资和薪金收入计算税金，代扣代缴人按照以下征税方式缴纳代扣代缴款：（1）职工“ s全年的一次性奖金除以12个月，可确定适用的税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“雇员的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”，按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。（2）应根据本条第（1）项确定的适用于个人雇员的全年一次性奖金的适用年税率和快速计算扣除额计算税款，计算公式为如下：1.如果员工的月薪和薪金收入高于（（或等于）税法要求的减税额，适用的公式为：应交税费=员工当年的一次性奖金x适用的税率快速计算扣除额2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法要求的扣除额适用的公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-扣除额的快速计算3。纳税年度，每个税款都已支付人民，税收计算方法只允许使用一次。四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资，按照本通知第二条，第三条执行。第五，员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，将与月薪合并和薪金收入，并按照税法缴纳个人所得税。6.对于已获得本通知第5条所述的各种奖金的无住所的个人，如果该个人在当月内在中国没有纳税义务，或者该个人由于入境而在中国工作了不到一个月，则-退出原因，仍然税金根据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人缴纳赠金税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算。7.本通知自2005年1月1日起执行。如果以前的规定与本通知不一致，则本通知的规定将得到执行。《国家税务总局关于中国境内居民个人奖金的征收问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于试行实施后如何计算和征收个人所得税的通知》运营商年薪表”（国税发〔1996〕107号）同时废止。