我不需要个人税，只包括员工福利
税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人将获得年薪和基于绩效的工资，并在一百年末兑现，并以月工资的形式计算税款和薪金收入基于纳税人获得的年度一次性奖金。但是，除了全年的一次性奖金外，所有员工还将获得各种奖金，例如半年奖，特殊季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖将与月薪和工资性收入，并按照税法支付个人工资。所得税。
解决方案：列在公司的固定资产或低价值消耗品中，以进行摊销，员工可以免费使用。
根据《个人所得税法实施条例》：
第10条个人获得的应税收入包括现金，实物和有价证券。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；如果没有实物凭证或凭证上注明的价格明显偏低，主管税务机关应参照当地市场价格核实金额应纳税所得额。如果所得是有价证券，主管税务机关应根据面值和市场价格核定应纳税所得额。
根据国家税务总局的解释：
个人因工作或就业而获得的实物收入，例如住房，计算机，汽车等，是工资收入，个人所得税应根据实际金额计算。住房，计算机和汽车的支出。
此外，参加单位组织的免费旅行的个人以及在购买股票等证券时从雇主那里获得的折扣或补贴，也应缴纳个人所得税，税额的计算依据为：工资和工资收入。
因此，个人礼物被扣留给公司员工。前提是要用公司的钱，不用担心自己付钱。
您认为，在今年年底举行总结和表彰会议时，公司必须邀请上级领导和许多相关家庭参加。在会议结束时，在给这些客人一些小礼物的同时，他们还将从其他人那里获得一定数额的个人所得税。这个场面会很尴尬。李老师：您提到的问题确实存在。不用说，公司会向外面的客人赠送礼物。此税不利于扣缴，也就是说，如果公司在节日期间将元宵节，饺子和月饼发送给其员工，并且符合税法预提税，企业会计人员也应承受很大的压力！李老师：《通知》中对此也有规定：企业赠送的礼物是自产产品（服务），根据产品（服务）市场销售价格决定了个人的应税收入；如果是购买的商品（服务），则根据该商品（服务）的实际购买价格确定个人的应纳税所得额。徐亮：这个规则很明确。它阻止了一些公司向客户提供自己的产品，然后将相关成本计入公司的生产成本，从而避免了缴纳企业所得税的漏洞。