员工的扣款要不要缴纳个人所得税-员工的劳保物品要计个人所得税吗

公司对员工的扣款应交个人所得税吗

应税工资=月工资收入-个人缴纳的五种保险和一笔养老金-3500。

其他扣除额是从税后工资中扣除的。

公司可以不代扣代缴个人所得税，让员工自己缴纳吗

公司发放员工的劳保都有哪些？发放的劳保计入个人所得税吗？

常用的劳保产品包括头部防护，面部防护，眼耳防护，呼吸防护，手部防护，身体防护，脚部防护，跌落防护等。这些产品通常出现在相对特殊的行业中。

公司发行的劳保产品通常不包括在个人收入中以计算个人所得税，并记录在制造费用中

劳保用品是不是要缴纳个人所得税

［答案］：根据《关于企业减收工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，第三条明确规定：第四十条规定的企业职工福利费。企业所得税实施细则》下列各项：为员工的医疗，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业支付给员工的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，以及员工支持系统亲属的医疗补贴，取暖补贴，工人防暑降温补贴，员工辛苦补贴，救济费，员工食堂经费补贴，员工交通补贴等。因此，暑假津贴（雇员的中暑预防和冷却费）属于福利费的范围。企业按本标准支付的夏季高温津贴，应按照福利费的有关规定在税前扣除。除可以在扣除个人所得税之前可以扣除在生产车间发放的劳务用品外，其他部门发放的劳保用品和直接发行的劳保费不在个人所得税抵扣范围之内，应纳入其中。分为工资和薪金支付个人所得税。