年终奖金与月薪无关，将年终奖金直接除以12，然后除法后的金额对应于所得税计算表中的适用税率，以找出哪个税率，然后将年终奖金总额乘以该税率，您的税金，与月薪上下无关。
年终奖金支付的税金计算公式
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的薪金收入高于（或等于）税收法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金税率表的商核对适用的税率和相应的速算扣除额，并计算和支付个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金×适用税率-快速计算扣除额
应计算个人的月薪，工资收入和年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的支出扣除额。
的计算方法是将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后比较工资和工资收入的税率根据商的项目表中，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式如下：应缴个人所得税=（每个月一次的一年期奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差）×适用税率计算扣除。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
除了单独计算外，还有一些特殊的计算方法。
《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算：1.工资和薪金所得，扣除支出3500元后的每月所得余额为应纳税所得额。...
第9条第二款规定：应付工资的税款应按月征收，扣缴义务人或纳税人应在下个月的15天内将其缴纳给国库，并提交给税务机关提交纳税申报单。
《个人所得税法实施条例》第35条规定，扣缴义务人向个人缴纳应纳税额时，应按照税法规定预扣税款，按时缴纳保证金，并制作特殊记录以备参考。
根据上述规定，工资收入是从月收入中扣除费用后的应纳税所得额，按月征收，扣缴义务人在付款时扣除税款。如果一个月内获得两个月的工资，则应合并计算单一税项。但是，如果出现工资报销的情况，建议将相关材料带到税务主管部门进行解释，批准后将其分解为预扣税当月。
年终奖金的税金计算方法如下：
1.扣除五险一金后，如果月薪超过3500元，则将年度一次性奖金除以12，根据所得金额确定相应的税率，直接计入计算年终奖金的公式，得到应纳税额。
2.扣除五险一金后，如果当月的工资收入不足3500元，则从年终奖金中提取部分资金，按3500元，然后将剩余的年终奖金金额添加到计算中获取应纳税额的公式。