如果达到免税额，则必须支付。对此无话可说。建议和员工推广税收知识。当然，人力和财力可以共同制定待遇支付制度，通过改变支付金额和待遇时间可以合理地避免税收，但由于他们不想支付，因此不能为雇员逃税。
为什么公司更愿意向雇员支付社会保险，而不是缴纳个人所得税？
因为社会保障法规必须由企业支付，所以法律规定必须扣留个人缴费。同时，社会保障纠纷（报告）也更多。没有社会保险，公司损失100％。
个体税务公司不承担法律责任。税法规定，所得税为个人所得税的纳税人，支付所得的单位或个人为扣缴义务人。换句话说，个人税可以由单位代扣代缴，也可以由个人申报和缴纳。单位不必预扣和付款。代扣代缴税是税务机关的一项规定，不是法律要求。如果提起诉讼，则责任也应归于未缴税的个人。
与公司的经济状况有什么关系？
社会保障公司必须支付大笔费用，一般缴费率为20％（不包括住房公积金），个人只需支付8％。这相当于增加了人工成本。个人税由个人支付，与公司无关。但是为了吸引人才，一些公司要纳税。这样做是非法的，这部分税款也可以包括在个人收入中，这等同于变相增加工资和增加人工成本。