公司代扣企业员工的个人税，不属于公司费用的一部分；支付工资时应扣除员工的个人税。缴纳个人所得税；交税，借贷：应付税款，应付个人所得税，贷：银行存款
如果是两个月的全月工资，则有两种情况：
1.单位人员已下达财务资源订单，明确指出，如果重新发行前一个月的整个月，则可以按每月一百二十二个月的税额征税。列出财务保留金以备将来参考
2.如果组织人员没有单一命令，则在合并两个月的工资后，将根据当月的月薪来计算税金
如果只支付了前一个月的薪水的一部分，则需要将其与本月的薪水结合起来
在计薪时：
借：相关费用帐户
贷款：应付工资（新标准更改为应付员工薪酬）
预扣个人所得税时：
借款：应付工资
贷款：应纳税额-应纳税个人所得税（新标准更改为应纳税额）上交
时：
借：应交税款-应交个人所得税
贷款：银行存款
因此，月底未付的税款会过帐在税收抵免中。
第一步：根据人力资源部门提供的薪水标准和出勤基础，各部门应汇总薪资总额，并根据不同的服务目标分配到不同的成本和费用中：
借款：生产成本（或制造费用，管理费用，销售费用）
贷款：应付职工薪酬
步骤2：计算五险一金企业应承担的部分：
贷款：其他应付款-养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金（单位）
第三步：在下个月支付薪水时：
借款：应付职工薪酬
贷款：其他应付款-养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金（部分由个人承担，个人不包括工伤和生育保险）
应付税款-预扣个人所得税
现金（实际工资的一部分）
第四步：支付五险一金：
借款：其他应付款-五种保险和一金（单位部分+个人部分）
第5步：支付预扣款并支付个人所得税：
借款：预扣税款和个人所得税