给他2000元，交税300元。（2300-800）* 0.2 = 300劳动报酬的所得税减免额为800（4000元以下的收入）
工资收入属于非独立劳动收入，劳动报酬收入属于从事自由职业的个人取得的收入或独立劳动所得。就业与就业之间是否存在关系，是判断收入是否属于劳动报酬收入或工资性收入的重要标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，兼职人员和贵公司在工资和人员方面具有管理关系，因此，为贵公司工作获得的报酬属于属于工资性收入的应税类别；如果您因特定事务暂时为公司工作，那么该报酬应以劳动报酬的形式征税。
1.工资收入是根据7级超额累进税率计算的
第二，劳动报酬收入
您需要根据劳务收入确定应付收入金额，然后将应付收入金额乘以相应的税率
从工资和薪金项目中减去5000后，每月收取公司工资。年终奖金可以通过将年度一次性奖金除以12来确定税率计算，或者直接将薪金和工资合并以缴纳个人所得税来计算。
如果只能按工资标准征收工资，个人应选择并在一份简要声明中加以确定。那些没有简要申报的人可以在年度结算和付款后补缴税款。
如果是劳动报酬，则扣缴义务人向居民个人支付劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入时，应按以下方式按月或按月预扣代扣所得税：
劳动报酬收入是指扣除费用后的收入金额作为收入金额扣除：扣缴预提税时，每次劳动报酬所得不超过4,000元，扣除费用为800元；每次收入4000元以上的，扣除费用按收入的20％计算。
应纳税所得额：来自劳动报酬的收入（每笔收入均作为预提应纳税所得额）计算预提税。
个人居民在合并年度综合收入结算和支付时，应依法计算劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入，并将其纳入年度综合收入以计算应纳税额。补偿。