计算方法：
个人获得的一次性经济补偿收入除以企业在企业的工作年限，然后将商用作个人的月工资和薪金收入，个人所得税为根据税法计算和支付。
个人在企业中的工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的工作年数计算为12。
政策依据：
《国家税务总局关于取消劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）：
1.因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资收入”项下征收个人所得税。
2.个人获得一次性补偿收入时，按照州和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费可以支付。计入其一次性补偿收入。扣除个人所得税。
展开信息：
有关经济补偿的相关信息：
经济补偿是雇主解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同或解除劳动合同后一次性支付给劳动者的经济补贴。
我们的法律通常被称为“经济补偿”，法国的“劳动法”被称为“解雇补偿”，而俄罗斯的“劳动法”被称为“遣散费”。
中国的《劳动法》和1994年劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿措施》（以下简称“经济补偿措施”）规定，雇主应遵循一次将支付一定数额的经济补偿。
以下工人的劳动收入不包括在经济补偿金的范围内：
（1）劳动保护成本，例如工作服，解毒剂和清凉饮料成本；
（2）根据规定未计入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入，如发明创造奖，国家星火奖，自然科学奖，科技进步奖，合理化建议书和中国技术进步奖技能奖励等，以及手稿费，讲座费，翻译费等。
参考链接：百度百科：经济补偿