假设您的原始工资为X公式，则可以将其分解为（x-3500-三险一金的个人支付部分）*税率-快速计算扣减=税额，并且很快将汇总原始数据出来。其他可以使用。打个比方写一个方法。
个人薪金和薪金收入包括：薪水，薪水，奖金，年终薪金增加，劳动红利，津贴，补贴，但一年奖金除外。扣除个人工资和工资性收入的标准3500元后，可以按照以下税率计算个人所得税（其他收入形式，如劳动报酬或个人收到的报酬草稿是附加算法）：
个人所得税=（工资收入-3500）×相应的税率-快速计算扣除额
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
新修订的个人所得税法自今年1月1日起已全面实施。取得“综合收入”或“营业收入”的纳税人，将获得5000元的基本抵扣和“三险一金”的特殊抵扣。他们还可以享受6项额外减免，例如儿童教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款或住房租金的利息以及老年人的抚养费。
对于2019年颁发的年终奖，如果年度一次性奖金是单独征税的，将产生应纳税额或增加税负。同时，如果单独应用年度一次性奖金政策，则可能存在一个“临界点”，当税率改变时，税收负担会突然增加。因此，《关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号）明确规定，居民个人全年领取一次性奖金的，可以自己选择计税方法，纳税人应自行判断是否将一年期奖金计入综合收益进行税收计算。扣缴单位要注意奖金的分配，使纳税人可以享受减税奖金。就是说，纳税人获得的一次性奖金可能不计入当年的综合收益，全额奖金除以12个月的金额，并按照综合收益的每月税率表将年度一次性奖金纳入综合收入后，计算纳税额，以避免提高某些纳税人的适用税率。
对于某些中低收入者，如果将年度一次性奖金纳入当年的工资收入中，则在扣除基本扣除，特殊扣除，特殊附加扣除等之后，可能会有无需缴税或支付很多。减税。