工资薪金所得税采用预扣制度。企业在将其支付给员工之前预扣税款，然后去当地税务局办理预扣税程序。
然后，在支付工资之前，公司的财务人员应按照税法的规定计算每个人的应纳税所得额（个人一个月的工资收入总额-3500-税法规定的可抵扣项目，例如个人住房公积金，养老保险等），结果小于0，不纳税，大于0是根据个人所得税税率表计算的，如小于1500，税率为3％，大于1500元至4500元，税率10％，快速扣除105，依此类推。
自雇人士收取并付款，并于每月15日向主管税务局申报。
从法律和法规的角度来看，尽管个体工商户通常以双重固定方式纳税，但如果雇员的工资和薪金达到税法规定的标准，他们仍然必须扣留和缴纳个人所得税征税。
个人所得税是对个人收入征税。有11种特定税项：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
工资性个人所得税的税率是九级超额累进税率，收入金额的不同税率也将相应地不同。
1.工资的计算如下：
每月应纳税额=每月应纳税所得额*适用税率快速计算扣除
每月应税收入=每月收入-2000元
2.对于工资和薪金，将采用九级超额累进税率，税率为5％-45％。税率表如下：
应税所得税率％快速扣除
1少于500元5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
企业职工工资和薪金收入的适用计算方法：
1.薪tax税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
2.个人免税额为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
3.如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税为：（5000-3500）×3％-0 = 45（元）。
个人税率表
工资所得税的适用计算方法：