您好，您可以分别计算两家公司的税款预扣款，然后在年底结算，也可以由一家公司合并并报告，或由员工自己进行合并声明。
是北京详细的声明吗？
由于这是个人所得税声明，因此其中的数字均与个人所得税的计算有关，因此，填写的“四险一金”的内容均属于个人责任（除非该部分应由个人承担也由答录公司支付）
公司存款的项目比例个人存款的比例
养老保险20％8％
失业保险1.50％0.50％
医疗保险10％2％+ 3
工伤保险0.40％0
住房公积金12％12％
总答案44％12％
1.示例：如果您当月的累计薪水为6500元，则应税收入= 6500-3500 = 3000；应纳税额= 3000 * 10％= 300，快速计算扣除= 105，实际支付税金= 300-105 = 195；您的工资收入：6500-195 = 6305元。
2.注1：
让我告诉您，这笔3500元的扣款是从2011年9月1日至今的政策。所有中国公民都必须在中国内部实施它。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策今天仍然有效。
3.注2：
个人所得税是一种收缴变现系统，也就是说，如果您上个月没有缴纳，而本月缴纳了，只要超过3500元，就必须缴纳个人所得税。
4.注3：
您所缴纳的个人所得税可以在您当地的地税中找到，您当地的地税每年应向纳税人提供一份注册的税务证明书。
五，实施税率表：
没有。
除了实际薪金外，还应填写其他扣除额，例如养老保险，医疗保险和住房公积金。先扣除个人所得税5000，然后再扣除五种保险和一金，然后再计算税款。报告时，请在报告前仔细检查数据，以避免错误。
自2019年1月1日起，将实施新修订的“个人所得税”法。新税法增加了免税额，增加了特殊扣除额，根据各种税率调整了收入范围，并在一定程度上减少了个人所得税。
扩展数据
新的纳税申报事项需要注意
1.如果员工向企业提供额外的特殊扣除信息，则企业必须按照规定进行扣除，并且不能拒绝。
2.企业应对纳税人提交的特殊额外抵减信息保密。
3.如果员工通过填写电子或纸质“扣除信息表”直接向企业报告，则企业和个人必须签署（章）“扣除信息表”并将其保存5年以备将来参考。 。
4.员工跳了过去，原始企业已经享受的特殊额外扣除额无法再次扣除。
5.当雇员离开公司时，企业应从不再支付薪水的月份起停止申请额外的特殊扣除。
6.如果雇员需要在下一年继续进行特殊额外扣除，则企业应在次年12月确认特殊额外扣除的内容并将其报告给企业。
7.如果员工忘记填写报告或延迟填写报告，他们可以弥补该年后几个月的扣除额。