根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，“免税范围内的从福利费或工会经费中支付给个人的生活津贴”是指由于某些特定原因而纳税的人。事件或原因个人或家庭的正常生活会带来一定的困难，其任职单位将通过国家保留的福利金或工会经费为生活困难者提供临时补贴。单位发放的困难补助金符合上述条件的，免征个人所得税，否则应计入当月工资收入和薪金收入，计算缴纳个人所得税。
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财政部和国家税务总局《关于解除和解除劳资关系的个人和单位一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》
财税［2001］ 157号
1.个人因与雇主解除劳动关系而获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入为前一年的员工3两倍金额内的部分免征个人所得税；多余部分按照国家税务总局关于因劳动合同解除引起的个人经济补偿征收个人所得税问题的有关规定（国税发〔1999〕178号），计算个人所得税的征收。
国家税务总局关于因劳动合同解除获得经济补偿的个人征收个人所得税的通知
Guo Shui Fa [1999]第178号，1999年9月23日
明确了个人所得税政策的问题，涉及企业在重组，重组或降低员工效率期间终止企业的劳动合同而向被解雇的员工支付的一次性经济补偿。
1.因劳动合同解除而个人获得的一次性经济补偿收入，应在“工资收入”项下征收个人所得税。
其次，考虑到个人获得了大量的一次性经济补偿收入，被解雇者在一段时间内没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可以算是一次允许将在几个月内获得的工资和薪金收入在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税收法。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
1.如果个人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用扣除额，则其个人所得税的计算方法为：
（1）根据年度一次性免税奖金收入除以12的商，求出相应的适用税率A并快速计算扣除额A；
（2）含税的年度一次性奖金收入=（不计税额快速计算扣除额的年度一次性奖金收入）÷（1-适用税率A）
（3）根据含税的年度一次性奖金收入除以12的商，重新确定适用税率B并快速计算扣除额B；
（4）应交税费=含税年度一次性奖金收入×适用税率B-快速计算扣除B。
2.如果个人获得的月薪和薪金收入不计税，则其年度一次性奖金收入低于税法规定的减税额，则应获得一年的全年免税奖金。从月薪和薪金收入中扣除差额小于税法规定的减税额后，按照上述一次性免税年收入相关方法计算。
具体计算：
王先生的工资收入为4000元（假设已扣除五种保险和一金），扣除3500元的费用后为500元。适用的七级超额累进税率是第一级，相应的税率3％，快速计算扣为0，具体公式为：
（4000-3500）* 3％-0 = 15元
王先生的一次性年度奖金为6,000元，除以12，即为500元，适用的七级超额累进税率是第一级，相应的税率是3％为0，具体公式为：
6000 * 3％-0 = 180元
这个月，中国公民王某共缴纳了195元的个人所得税。
附件：调整后的7级超额累进税率如下：
1，当月应交税额不超过1500元的，税率为3％，速扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法规定从每月收入中扣除支出三千元和五百元或扣除其他扣除后的余额。平衡。）