因劳动合同解除而一次性获得经济补偿收入的个人，按照“工资薪金所得”项目计算个人所得税。考虑到个人获得的一次性经济补偿收入比较大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可以是被视为一个月的工资，允许在一定时期内平均工资收入。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照下列方式计算和缴纳个人所得税：税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
经济补偿是否要缴纳个人所得税
1.一次性经济补偿和劳动者支付的补偿，必须按照一定的标准缴纳个人所得税
根据中国的法律，公民在赚取收入时应缴纳个人所得税。因此，取消劳动合同的劳动者的一次性经济补偿和补偿（包括生活补贴和其他补贴）应缴纳个人所得税。的。但是，考虑到获得一次性经济补偿和补偿后，工人可能会在一段时间内不工作并且缺乏生计保障。因此，国家规定一次性经济补偿和职工获得的补偿，应缴纳个人所得税。最低标准仅是在根据该工人在雇主工作的实际年数平均后，对该工人征收个人所得税。具体标准如下：
1.该标准基于去年本地雇员平均工资的3倍。如果该金额低于此金额，则工人无需缴纳个人所得税；如果高于此金额，则工人需要缴纳个人所得税。
2.如果工人获得的一次性经济补偿金和其他收入比去年该雇员的当地平均工资高3倍，则将较高的金额除以该工人在该州的工作时间。雇主（工人在雇主内）如果工作年限超过12年，则以12年为基础计算），收入金额视为个人的月薪或工资收入，超过2000元则征收个人所得税。
注意：（1）在计算税收时，应扣除个人根据国家和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金和失业保险基金。
（2）企业根据国家/地区的相关法律宣布破产，雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税。
2.当劳动者获得的一次性经济补偿金要缴纳个人所得税时，单位有义务在缴纳时代扣代缴
根据中国的《个人所得税法》：“个人所得税，收入是纳税人，而支付收入的单位或个人是扣缴义务人。”用人单位缴纳个人所得税时，应根据应纳税额一次性缴纳一次预提税，并在下个月的7天内支付给国库。