申请退税非常困难,因为无法提供任何证据。与您的管理员讨论您是否可以扣除下个月的税款
在正常情况下,员工可以要求不参加社会保障。
但是,某些地方的监视来源更严格。如果发现企业没有缴纳社会保障,将受到严惩。如果这些都是各种各样的事情,那么您别无选择。学位
因此,您可以与公司的社会保障事务负责人进行沟通,并提出不支付社会保障费用的请求。对于那些了解公司的人,不缴纳社会保险可以节省大量成本,并且公司当然不会反对。
1.如果个人收入超过应缴纳的个人所得税标准,则无论是否已缴纳社会保障金,均需缴纳个人所得税。
2.这是属于公司的违法行为,因为该公司未能依法为个人支付社会保险,并可能要求企业参加社会保险付款。
3.根据《劳动合同法》的有关规定:用人单位自劳动之日起未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月且少于一年的,劳动者应当薪水是月薪的两倍。用人单位违反《劳动合同法》,未与劳动者签订书面劳动合同或者不为劳动者购买社会保险及其他非法法律规定的,可以解除劳动关系,可以要求劳动者支付经济补偿金。赔偿并支付社会保障。。
4.如果谈判失败,您可以向雇主所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。