您好，您可以分别计算两家公司的税款预扣款，然后在年底结算，也可以由一家公司合并并报告，或由员工自己进行合并声明。
在公司所得税前扣除的薪金和工资支出与为个人所得税支付的薪金和工资收入之间存在一定差距。因此，建议贵公司主要从以下几个方面进行检查：个人所得税是否扣除了税前扣除的工资和薪金支出；在某些情况下，个人工资和工资收入是从福利费或其他科目中支付的，而未扣除个人所得税；是否有根据企业全体职工平均工资的适用税率计算税收的情况；所得是否依法履行了代扣代缴义务；是否隐瞒或低估了个人收入；企业是否存在人员录用错误，工资支出增加等情况。
而且，根据上面列出的自我检查方面，形成一份自我检查报告。
格式：1.公司简介
2.介绍工资和工资支出的应计和支付
3.自我检查4.结论。
1.示例：如果您当月的累计薪水为6500元，则应税收入= 6500-3500 = 3000；应纳税额= 3000 * 10％= 300，快速计算扣除= 105，实际支付税金= 300-105 = 195；您的工资收入：6500-195 = 6305元。
2.注1：
让我告诉您，这笔3500元的扣款是从2011年9月1日至今的政策。所有中国公民都必须在中国内部实施它。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策今天仍然有效。
3.注2：
个人所得税是一种收缴变现系统，也就是说，如果您上个月没有缴纳，而本月缴纳了，只要超过3500元，就必须缴纳个人所得税。
4.注3：
您所缴纳的个人所得税可以在您当地的地税中找到，您当地的地税每年应向纳税人提供一份注册的税务证明书。
五，实施税率表：
没有。
除了实际薪金外，还应填写其他扣除额，例如养老保险，医疗保险和住房公积金。先扣除个人所得税5000，然后再扣除五种保险和一金，然后再计算税款。报告时，请在报告前仔细检查数据，以避免错误。
自2019年1月1日起，将实施新修订的“个人所得税”法。新税法增加了免税额，增加了特殊扣除额，根据各种税率调整了收入范围，并在一定程度上减少了个人所得税。
扩展数据
新的纳税申报事项需要注意
1.如果员工向企业提供额外的特殊扣除信息，则企业必须按照规定进行扣除，并且不能拒绝。
2.企业应对纳税人提交的特殊额外抵减信息保密。
3.如果员工通过填写电子或纸质“扣除信息表”直接向企业报告，则企业和个人必须签署（章）“扣除信息表”并将其保存5年以备将来参考。 。
4.员工跳了过去，原始企业已经享受的特殊额外扣除额无法再次扣除。
5.当雇员离开公司时，企业应从不再支付薪水的月份起停止申请额外的特殊扣除。
6.如果雇员需要在下一年继续进行特殊额外扣除，则企业应在次年12月确认特殊额外扣除的内容并将其报告给企业。
7.如果员工忘记填写报告或延迟填写报告，他们可以弥补该年后几个月的扣除额。