度假补贴应缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：工资和工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和就业或个人因受雇或受雇而获得的收入与就业相关的收入。个人获得的应税收入，包括现金，实物和有价证券。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；如果没有实物凭证或凭证上注明的价格明显偏低，主管税务机关应参照当地市场核实金额应纳税所得额。如果所得是有价证券，主管税务机关应根据面值和市场价格核定应纳税所得额。根据上述规定的规定，无论单位是在应付福利账户还是在管理费用账户中支付储蓄（或实物），都必须计入当月的工资和所得，以缴纳个人所得税。 。因此，无论税务局是否进行检查，都有必要计算并缴纳个人所得税。税务局一旦发现，就不是付款的问题，而是罚款。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施细则》第8条，工资薪金是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和与就业有关的其他收入或就业。根据《中华人民共和国个人所得税法实施细则》第十四条，《税法》第四条第四项所述的福利费，是指从企业，事业单位，国家机关和企业中提取的福利费。符合国家有关规定的社会组织用工会基金支付给个人的福利费或生活补贴。另外，根据《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）第一条，生活补助是指纳税人或其家属的某些特定原因。事件或原因正常生活会造成一定的困难，受雇单位根据国家规定，从留存的福利费或工会经费中提供临时生活困难补助。根据上述规定，如果3月8日妇女节从工会资金中支付给劳工的补贴不是生活困难补贴，则需要将员工的工资和薪金纳入计算和缴纳个人所得税的范围。 。查看原始帖子>>