根据《个人所得税法》有关工资薪金税的规定：
1.起点是3500元
2.超过3500元的部分征收（3500元超过3500元和零元，即3500元不需要征税）
3.超过3500元的部分，根据超额部分有不同的税率，
答：低于1500元的部分，也就是说，超过3500元的部分在1500元以内，按3％计算。例如：4000元，3500元以上和500元，而这500元低于1500元，因此确认为3％的税率，个人税= 500 * 3％= 15元
B：高于1500且低于4500的部分为10％。
例如：工资7000元，超过3500元就是3500元
在这3500元中，1500元属于不超过1500，使用3％，而2000元属于超过1500元，则不超过4500元，按10％计算，因此计算方式为1500 * 3％+ 2000 * 10％=45 + 200 = 245元
有关更多税率表，请参阅2011年生效的“个人所得税法”
我希望给出的例子能帮助您理解
Burt整理了工资单上未包括在税收范围内的六种收入作为参考：
（1）旅费津贴和伙食津贴
根据国家税务总局关于征收个人所得税若干问题的公告第二条，明确规定：差旅费津贴，伙食津贴和其他不属于个人所得税的补贴。薪资性质无需缴纳个人所得税税收范围。
法律中对旅行费用和膳食津贴的定义不是汽车补品或膳食补充剂；一些单位每月会给员工钱以补充膳食和膳食，这笔收入是作为税收计算的。误进餐补贴是指当员工因公务出差而无法在单位用餐时，他们将根据实际用餐量和每餐的标准来补偿错过的饭菜。
（2）独生子女津贴
仅儿童补贴和儿童保育补贴是收入的一部分，但根据规定，这部分收入不包括在个人所得税范围内。具体的付款金额也由当地人决定。
（3）生育津贴
工人在每月支付的社会保险中有生育保险。产假期间，员工依法享受产假，并依法领取产假津贴。尽管它也是收入的一部分，但根据规定，不计算个人所得税。
（4）工伤赔偿
（5）养老金
养恤金是指由于疾病或严重残疾而失业的工人的亲属在工作后抚养的补贴；根据《个人所得税法》第四条的有关规定：养老金免征个人所得税。
（6）困难津贴
农村地区有五保户和低保户已经建立了持卡人，每个月可以领取生活补贴以维持其正常生活费用。同样，工人也可能导致导致生活的一些客观因素贫困很难维持家庭的正常支出。目前，工会或社会所提供的困难补贴，不属于依法征收个人所得税的范围。
中国公民在任何工作中均需缴纳个人所得税，但如果该工作的薪水低于个人所得税标准，则无需缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条，以下个人收入免征个人所得税：
{1}由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国人颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项组织和国际组织
（2）国家发行的国家债务和金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事人员的服务转移费，遣散费和退休费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，基本养老金或退休金，退休金和退休金；
（8）各国大使馆，领事官员和各国使领馆其他人员的收入，应根据有关法律予以免税；
（9）中国政府签署的国际公约和协议中规定的免税收入；
（10）国务院规定的其他免税收入。
前款的第十条免税规定应由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括居民基本养老保险，基本医疗保险，失业保险以及其他社会保险费和住房公积金。州;特别额外扣除包括儿童的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等。具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指纳税人或其家人的正常生活所遇到的某些困难或困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）从福利费和工会基金中支付给该单位雇员的每个人都有补贴，补充……首先，免税的福利项目是个人所得税。
（2）从福利费和工会基金中支付给单位雇员的每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
例如，如果企业根据国家的有关财务规定，从福利费中补贴了支付给员工的取暖补贴，防寒费和防暑费，则应将其并入员工的工资，当月工资，个人所得税，一并计算；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，公司还为员工提供假期补贴，每月不提供统一餐费的午餐费和补贴，以及货币化的住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴，这些补贴按月支付。3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
企业员工福利费中包含什么
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非货币集体利益，例如：
（1）为员工的医疗保健，生活等而发行或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在该地区的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，和员工的即时家庭支持医疗补贴，员工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂统一午餐，符合国家有关财政规定的供暖补贴，防暑降温费等；
（2）员工困难补贴，或企业为帮助和救济困难员工而建立和管理的支出；
（3）符合规定的其他员工福利费，包括fun葬补贴，退休金，员工搬迁费，仅儿童费，家庭旅行假费用，且符合企业员工福利费的定义，但不包括此通知。项目其他费用。