支付工资和扣除个人所得税时的会计分录如下：
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存货
应付税款-应付个人所得税
如果是雇主为雇员纳税，则应将雇员获得的免税收入转换为含税收入，以计算预扣所得税和预扣所得税
应税收入=（不包括税收收入费用扣除标准-快速计算扣除额）/ 1个税率（此处的税率是对应于免税范围的税率）
应税金额=应税收入*适用税率（此税率是与含税收入相对应的适用税率）-快速计算扣除
*如果某人的免税收入为4000
应税收入=（4000-2000-125）/1-15%=2205.88（根据旧税法计算）
应付税费= 2205.88 * 15％-125 = 205.88
这样，您可以将免税税额，社会保障费用等添加到免税价格中，计算含税价格并将其计入工资表中。含税价格为2205.88 + 2000 = 4205.88 * 15％-125 = 205.88您的薪水表可以完成4205.88。
您是否已将个人所得税扣减给当地税务局？您是否申请退税？
如果仅扣除个人所得税，则不会支付给当地税务局。那你认为必须完成
借款：应付工资
贷款：现金
其他应付款保险
其他应付款
其他应付款-应急基金
交货：借款：其他应付款
贷款：银行存款
如果您提及更多，只需将提及的税款退还给提及的人。
借用；其他应付款
贷款：应付工资
贷款：其他应付款-XX
还在还款时
借：其他应付款-XX
如果款项已经支付给当地税务局，并且正在申请退税，则您还必须过帐该帐户
借款：其他应收款-地方税
贷款：其他应付款
借：其他应付款
收到了本地退税
借：银行存款
贷款：其他应收款当地税收
去派对
该公司承担不扣减个人所得税的工资单，但只会增加应付款基数并增加税额。会计程序仍在
贷款：其他预扣款的社会保障
贷款：现金或银行存款
《国家税务总局关于用人单位征收个人所得税有关问题的通知》（国税发〔1996〕199号）明确规定：
（1）单位或个人（雇主）为纳税人纳税，其应纳税所得额和应纳税额为：
应税收入=（不包括税收金额-费用扣除标准-快速计算扣除）÷（1-税率）
如果税率表中未包含税率，并且税率对应于税率差额；
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除
公式中的适用税率是与税率表相对应的税率。
（2）单位或个人（雇主）为纳税人支付部分税款，应纳税所得额和应纳税额为：
的应税收入=（所得税，不包括雇主的费用减免标准-快速计算扣除率×负担比率）÷（1-税率×负担比率）