核心答案：可以在瑞士人力资源部，社会保障部028和瑞士人云上找到税收计算器。
详细说明：
1.支付公司的支付资格是否正式和合法，主要取决于三个证书（人力资源服务执照，公司法人营业执照，劳务派遣经营执照）是否齐全；
2.公司的收费标准是否公开透明，是否有100个陷阱（例如无形的消费）；
3.客户服务和员工在社会保障方面是否专业，他们能否理解您的需求或问题；
4.付款公司的售后服务是否周到等等。
财税[2013] 103号《财税法》规定，个人按照国家有关政策缴纳的年金部分，不得超过个人缴纳的工资税基的4％。当前应税收入扣除。
年金单位供款和超出本通知规定标准的个人供款应纳入个人的当期工资和工资收入，并应依法征收个人所得税。
企业年金的个人年金的计税基础是上一年的平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总薪资统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。
扩展数据
企业年金企业所得税抵扣标准依据：国家税务总局发布了《关于企业年金税收个别问题补充规定的公告》。”）已明确了员工对企业年金的缴款税，并将企业的缴费纳入工资和薪金收入以计算预扣税。
法规将在同一天实施。根据该通知，将企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，如果当月个人工资，当月工资收入和企业缴纳的企业款项相加，则不征收个人税。个人年金账户不超过减税标准；各项费用合计超过减税标准的，超过部分由企业在缴费期间内按照前款规定扣除。
根据《财政部和国家税务总局关于企业年金和专业年金的个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号），自2014年1月1日起，个人应当按照国家有关政策规定支付个人年金支付额中，按我的已付薪金税基的4％的标准支付的部分，暂时从个人当期应纳税收入中扣除。