1.根据企业应支付的工资总额,按应计工资的14%计提的职工福利费,可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是,个人雇员享受职工福利费,必须将其计入个人工资总额中,超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
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1.应付职工薪酬包括应付给职工的工资和薪金以及支付给职工的其他货币或非货币性福利,必须通过该科目核算。
2.国家于2011年颁布的《个人所得税法》规定,扣除雇员支付给雇员的工资和奖金的社会保险费的部门,应扣除3500元的免税额。到最终应纳税额所得税计算应缴纳的个人所得税。
3.例如:某位雇员的应付工资总额为5500元,假设在扣除三项保险后的金额,应在核对个人所得税税率表后应缴纳的个人所得税= 5500-3500 = 2000 ,税率是10%,快速计算扣除额为105,应纳个人所得税= 2000 * 10%-105 = 95元
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