需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》的有关规定，工资收入应缴纳个人所得税。这里的工资和薪金收入是指薪金，工资，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与任用或雇用有关的其他收入。劳工合法... 1353
加班费，住房补贴和工龄补贴都是工资总额的一部分，应包括在个人缴税范围之内。
法律依据：“关于总工资的组成部分”
第4条总薪金包括以下六个部分：
（1）每小时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班费和加班费；
（6）在特殊情况下支付的工资。
第8条津贴和补贴是指为补偿雇员的特殊或额外劳动消耗和其他特殊原因而支付给雇员的津贴，以及为确保其工资不受价格影响而支付给雇员的价格补贴。
（1）津贴。包括：津贴，以补偿雇员的特殊或额外的劳动消耗，健康津贴，技术津贴，年度绩效津贴和其他津贴。
（2）价格补贴。包括：支付的各种补贴，以确保员工的工资不受价格上涨或变动的影响。
第9条加班和加班工资是指按规定支付的加班工资和加班工资。
那么，是否有必要对企业员工在加班和法定假日加班时获得的加班工资申报并缴纳个人所得税？【答案】根据《中华人民共和国个人所得税法》
“（主席[2007] 085号法令）在第2条第1款中规定，工资收入应缴纳个人所得税。这里的薪水和薪金收入基于
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
“（国务院令[2008]第519号），第8条是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及个人为就业或受雇而获得的补贴与就业有关的其他收入或就业。同时，按照主席[2007] 085号令第4条第三款的规定，按照国家统一规定发放的补贴和补贴可以免征个人收入。税。国务院统一条例发布的所谓补贴和补贴，在国务院令[2008] 519号第十三条中作了进一步规定，涉及政府特殊津贴，院士津贴和高级院士。按照国务院规定发放的津贴，以及国务院规定的免征个人所得税的其他补贴和津贴。
也就是说，工人在法定假日加班时获得的加班工资不是国家发放的补贴和津贴，应纳入工资和薪金收入，并依法缴纳个人所得税。