借款：应付工资，代扣代缴个人所得税？？贷款：应付税款-应付个人所得税？？
难以通过，谢谢！
首先，我们需要累计薪金会计分录：
借：销售费用/管理费用/员工薪酬/总工资。
贷款：应付员工的总薪水/薪水。
2.然后在支付薪水时进行会计分录：
借款：应付职工薪酬/总工资。
贷款：税费---应缴纳的个人所得税。
存款。
3.最后，社会保障会计分录：
借：税费---应缴纳的个人所得税。
贷款：银行存款。
个人所得税税率是指个人所得税金额与应税收入之间的比率。个人所得税税率由国家/地区的相应法律法规规定，并根据个人收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一届会议表决通过了一项税法修正案，将免税额从目前的2000元提高到3500元自2011年9月1日起，累进税率为3％至45％。
会计条目也称为“会计公式”。称为“入口”。根据重复输入会计原则的要求，它列出了每个经济业务的相应帐户和双方金额的记录。
该公司承担不扣减个人所得税的工资单，但只会增加应付款基数并增加税额。会计程序仍在
借款：应付工资
贷款：其他预扣款的社会保障
贷款：现金或银行存款
《国家税务总局关于用人单位征收个人所得税有关问题的通知》（国税发〔1996〕199号）明确规定：
（1）单位或个人（雇主）为纳税人纳税，其应纳税所得额和应纳税额为：
应税收入=（不包括税收金额-费用扣除标准-快速计算扣除）÷（1-税率）
如果税率表中未包含税率，并且税率对应于税率差额；
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除
公式中的适用税率是与税率表相对应的税率。
（2）单位或个人（雇主）为纳税人支付部分税款，应纳税所得额和应纳税额为：
的应税收入=（所得税，不包括雇主的费用减免标准-快速计算扣除率×负担比率）÷（1-税率×负担比率）
企业代扣代缴的职工个人所得税，应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1.公司资金
总部管理人员的薪金，员工福利，差旅费用，办公室费用，董事会会员费，折旧费，维修费用，材料消耗，低值易耗品摊销和其他公司资金；
2.劳动保险费
是指退休金，价格补贴，已退休员工的医疗费用（包括退休人员参加的医疗保险基金），搬迁费用，员工退休福利，员工死亡和丧葬补贴，退休金以及根据需要支付给退休人员的费用各种干部经费和社会统筹基金的实施；失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险金；
3.董事会会员费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而产生的各种费用，包括差旅费和会议费。
4.其他费用
如果企业产生与生产和经营直接相关的招待费，则纳税人可以提供真实有效的证据或信息，并允许在以下限制内支出费用。
因此，企业为雇员代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
扩展配置文件：
计算企业为雇员代扣代缴的个人所得税的方法如下：
企业代扣代缴的部分个人所得税=主营业务收入-主营业务成本-期间支出-主营业务税金及附加=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-财务费用-行政费用-主营业务税金及附加
产品的税前利润=产品销售收入-产品销售成本-售后销售税以及附加费-共享后费用
产品销售收入=国内销售收入+出口销售收入
产品销售成本是指与产品销售收入相对应的销售成本。
分摊后的营业税金和附加费=公司主营业务税和附加费×分摊比（基于销售额的评估）
分配后的期间费用=企业的期间总费用×分配比率（根据销售额分配）
分配比率（％）=此类产品的销售量/企业生产的所有产品（包括此类产品）的销售量×100％。
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