职工产假期间个人所得税如何申报-职工超多少钱交个人所得税

产假员工工资个人所得税申报问题怎么解决

产假雇员工资的个人所得税申报表也以实际申报表为基础。如果由社会保障部门发放产假工资，则该单位将不会在产假期间支付工资，并且如果您申报了个人税，则不会报告任何税款。

产假工资如何申报个税

在雇员休产假期间，保险机构支付产假津贴，单位不支付其工资收入。当

单位使用个人所得税预扣系统申报个人所得税时，在“正常工资收入”表中，休产假的单个员工的应付工资额为零。

请问产假期间所领工资之个人所得税如何计算？

应纳税所得额=工资收入额-各种社会保险费-门槛（3500元）

的应税金额=应税收入x税率的快速计算扣除额

注：如果是针对外国人（包括香港，澳门和台湾）的，则起征点应设置为4800元。

企业向产假期间的女员工发放生育津贴，但超过了社保部门发放的津贴标准，该如何缴纳个人所得税？

《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用有关个人所得税政策的通知》（财税[2008] 8号）文件规定：生育妇女应取得生育能力。生育津贴，生育医疗费或其他津贴以及具有生育保险性质的补贴免征个人所得税。

因此，超出上述范围的津贴和补贴应与当月的工资薪金结合起来，以申报和缴纳个人所得税。