公式：
应缴纳的个人所得税金额=（薪金-个人支付四险一金的金额-个人所得税减免2,000元）*适用税率％-快速扣除
{{} }应为个人所得税金额=（薪金3289元-个人缴纳四险一金的金额271元-个人所得税抵减2000元）* 10％-快速扣除25 = 76.8（元）。
附件：个人所得税税率表（适用于工资和薪金收入）
每月应税所得税水平（％）快速扣除
1不超过500元5 0
2部分超过500元到2,000元10 25
3超过2000元到5,000元的部分15125
4超过5,000元到20,000元的部分20375
5超过20,000元至40,000元的部分25 1375
6超过40,000元至60,000元的部分30 3375
7超过60,000元至80,000元的部分35 6375
8超过80,000元人民币100,000元中的一部分40 10375
9超出部分100,000元中的45 15375
（注：此表中提及的每月应纳税所得额是指按照该法从收入中扣除费用后的余额或扣除额外扣除后的余额。）
对于中小企业，尤其是越来越多的初创企业，税收通常是一个问题。即使在听了很多节税计划之后，我也不知道该走哪扇门，走哪条路。实际上，税收筹划只是一个窗口文件，打开它并不难。
越来越多的人开始自己的创业之旅，越来越多的初创公司面临着纳税的问题。对于中小型企业，特别是企业家，即使他们听说过许多减税计划，他们也无法知道应该进入哪扇门以及走哪条路。行为的一部分甚至是节税计划，行为的哪一部分是非法逃税尚不清楚。
实际上，税收和税收筹划本身并不是一件很困难的事情。有时，它就像一层窗户纸，将其弄碎，非常清晰。当然，要打开这层窗口纸，我们首先必须了解一个概念，即什么是税收筹划？
税收筹划是税收筹划的一种形式。指纳税人按照税法规定的优惠政策采取法律措施，最大限度地利用优惠条件，达到减轻税收负担的合法经济行为。
《筹款计划避税法》
是一种使用某种筹资技术来实现最大获利和减税的方法。避税计划主要包括两部分：融资渠道的选择和还款方式的选择。
一般来说，企业的融资渠道包括：1.财政资金； 2.金融机构信贷资金； 3.企业自我积累； 4.企业间借贷； （五）内部募集资金； 6.发行债券和股票； 7，商业信贷，租赁等形式。从税收的角度来看，这些融资渠道的税收后果有很大的不同。利用某些融资渠道可以有效地帮助企业减轻税收负担，获得税收优惠。
在正常情况下，从避税的角度来看，内部集资和企业间借贷方式效果最好，其次是金融机构贷款，自积累效应最差。原因是内部筹资和企业间借贷涉及的人员和机构越来越多，趋向于使税收利润的规模分散和减少，出现了“乱山”现象。同样，金融机构贷款也可以实现部分避税和轻度避税：一方面，企业返还利息后，企业利润减少；另一方面，企业返还利息后，企业利润减少。另一方面，在企业的投资产生收益之后，出资机构实际上必须承担一定的税费，从而相对减轻了企业的实际税负。因此，将贷款用于生产和经营活动是减轻税收负担和避免部分税收的一种方式。由于基金所有人和占用人的融合，企业的税收难以共享和抵销，避税效果最差。
贷款，借款和集资的形式都涉及还本付息的问题，因此也涉及如何计算成本以及如何将相关成本分散到成本中的问题。使用利息累计成本的方法与资金各方之间的关系和经济行为状态之间的区别
因为我们现在计算年度收入预算预付款以及年终结算和个人所得税的支付的计算方法。
个人工资薪金的税收筹划技术
工资薪金收入是指受雇或受雇人员的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和就业。或与就业有关的其他收入。它须按九个累进税率缴纳个人所得税。工资越高，您将获得更多的税收。工资个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地进行个人所得税的税收筹划自然是每个人都关心的问题。
有很多特定技能。在这里，我将介绍一些常见的技术：
首先，可以使用非货币支付方式来增加公益支出，并间接增加员工收入。改善员工的公益性支出，例如免费为员工提供宿舍（公寓）；免费提供便利的运输；为员工提供免费餐点；企业为个人雇员支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果实际工资水平没有降低，个人将减少应由个人承担的税款。
二，工资分配方法特定行业（指采掘业，远洋运输业，海洋捕捞业和财政部确定的其他产业）应支付年薪和工资收入。通过每月预付款进行计算和计算。因此，这些行业的纳税人可以使用此政策合理化其税收负担。当其他行业的纳税人每月工资变动较大时，他们可以从该政策中学习。
第三，个人实行双薪制的“双薪”，根据国税函〔2002〕629号的规定，国家机关，事业单位，企业等单位正在执行“ （参照国家规定，单位缴纳职工一个月以上工资后，应当将个人的“双倍工资”计算为一个月工资和工资的个人所得税。“双倍工资”） “收入不再是原则上的。在扣除必要的费用后，应税收入的全额应按适用的税率计算。但是，如果纳税人获得了“双倍工资”，并且当月的工资收入少于800元，将“双倍工资”收入与月薪和工资收入减去800合并，以元后的余额作为应纳税所得额，并计算个人所得税，例如税额广东新大里公司职工于2003年12月领取工资5,000元。由于当年税收管理和税收筹划工作取得了丰硕成果，公司计划年终奖25,000元。为了节省合法的税收，该公司在年终奖中拿出了5000元作为“双薪”，其余的2万元作为奖金。
（1）在进行税收筹划之前，应缴纳1薪水的个人所得税=（5000-800）×15％-125 = 505（人民币）； 2年终奖金应缴纳个人所得税= 25000×25％-1375 = 4875（元）;个人所得税合计= 505 + 4875 = 5380（元）。
（2）进行税收筹划后，应缴纳1薪水的个人所得税=（5000-800）×15％-125 = 505（元）； 2．“双倍工资”应缴纳个人所得税= 5000×15％-125 = 625（元）； 3年终奖应缴纳个人所得税= 20000×20％-375 = 3625（元）;个人所得税总额= 505 + 625 + 3625 = 4755（元）。与上述两种方案相比，后者的个人所得税为625元（5380-4755）。
IV。平衡奖金法奖金在薪金范围内。扣缴义务人应当按照适用于工资的九级超额累进税率代扣代缴个人所得税。但是，公司按月发放奖金还是按季度，每半年或全年发放奖金，在《个人所得税法》中有所不同。根据国税发[1996] 206号文，如果按月发放奖金，则应将奖金与当月薪金结合起来缴纳个人所得税；如果奖金是在几个月内分配的，则不能将其平均化为根据税法规定的月薪。缴纳个人所得税，但应单独支付一个月的工资。对于在中国没有住所的个人，他们每月领取的奖金也按适用的税率计算，而不是根据适用的税率计算，也不按居住天数计算；如果个人没有