职工年货个人所得税-职工年货需要计入个人所得税吗

网友提问：发年货需要缴纳个税吗

严格按照个人税的有关规定，实际支付额应与当月工资合计

春节慰问职工购年货应入什么科目？

1.该企业的雇员必须缴纳工资薪金的个人所得税。企业的非从业人员，按劳务收入计算。

2.假日费属于雇员的工资范围，该费用应扣除为合理的工资和薪金，并用作计算雇员福利副本的基础。不得将其用作员工福利的税前扣除（根据《国家税务总局关于企业工资和职工福利的扣除》（国税函〔2009〕3号））。问题并纠正它们

企业年终发年货是否要折算成个人收入，计征个人所得税

根据《中华人民共和国国务院关于实施个人所得税法的规定》第519号，企业发行的年度商品应计入当月工资中。计算个人所得税。个人所得税计算的薪金和工资性收入，是指与个人为受聘或受雇取得的任用或就业有关的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。收入为实物的，应按照取得的证明书上的价格计算应纳税所得额；没有证书的实物或者证书上标明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。

请问年货、劳保用品这一类（用于车间工人） 是否记入制造费用-职工福利可么呢？

年度商品是员工福利中的非货币福利，可以包含在制造成本中，也包括员工福利，需要计算并缴纳个人所得税。非货币性福利和货币性福利的总和不超过工资薪金的14％。可以在税前扣除，不允许扣除。规定了14％的所得税税率。

1。使用自产产品或购买的商品对员工有利

如果企业将其产品用作非金钱利益并将其提供给雇员，则应根据该产品的公允价值和相关税费，确认的费用来计量应计入成本的雇员薪酬金额。相关收入和销售成本相关税费的结转和处理与正常商品销售相同。购买的商品作为非货币性福利提供给职工的，按照商品的公允价值和相关税费计入成本。

应当指出的是，如果将自产产品或购买的商品作为福利发放给员工，则公司在进行会计核算时应首先通过“应付雇员”科目收取当期成本的非货币补偿金额确定了企业劳动成本的完整，准确的金额。

劳保产品是制造成本，但不包括在员工福利中。无论是从标准还是从税法的角度来看，福利费会计内容都不包括劳保产品。 《所得税条例》第48条规定，“企业应承担的合理劳动保护”费用可以扣除”。

包括：工装较为敏感，税务机关会注意，如果是车间工人的工作服，则在扣除税款前没问题，但其他服装可能会归类为非货币性收益，计入个人所得税并缴纳14％。