如果配备有工作所需的统一着装或着装，则与个人税无关。如果将货币资金发放给员工自己购买服装，则需要对货币资金和当月的工资进行征税
根据工作的性质和特点，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以扣除企业在工作中需要统一穿着的工作服的费用，作为合理的税前支出。如果上述情况不征收个人所得税，如果发给员工的钱或卡是用来购买的，则需要缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局2011年第34号公告）明确了扣除企业职工衣着费的问题：“企业由企业统一准备，根据工作性质和特点要求员工根据《实施条例》第二十七条的规定，统一着装工作中发生的工作服费用可以在扣除税款后作为企业的合理支出。 ”
满足上述条件的服装成本，例如银行为员工购买的公司制服，以及要求员工在工作时穿着统一的服装，以及公司提供的其他工作条件（工作设备，工具，办公用品） ，无需个人代扣所得税。但是，单位以现金或实际报销的方式向员工支付的服装费应计入员工的月薪中，以计算预扣个人所得税。
员工服装费用增值税的处理方法：
与生产和经营有关的费用已获得增值税专用发票，可以从进项税额中扣除。如果员工的服装是变相福利，则不得扣除应税收入。