《中华人民共和国个人所得税法》第4条规定，从福利费或工会经费中支付给个人的生活补助金可以免税。《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）进一步明确。
1.上述生活补助金是指某些特殊事件或原因给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难的事实。他支付的临时艰苦生活补贴。
2.以下不属于免税福利待遇范围的收入应纳入纳税人的工资和薪金收入中，并应缴纳个人所得税：
（1）各种补贴和从国家规定的比例或基数中提取的福利基金向个人支付的补贴； （2）所有人从福利费和工会经费中支付给单位员工的费用补贴与补贴； （3）个人购置住房，计算机和其他非临时性生活补贴，如个人购房。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款要求的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指企业，事业单位和国家机关2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指纳税人或其家人的正常生活所遇到的某些困难或困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，职工休养费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工搬迁费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位，这些单位不是临时生活困难的补贴。
此外，企业还向员工提供假期津贴，不提供统一餐费的每月午餐费和补贴，以及按标准每月支付或支付的货币化住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
公司员工福利包括什么？
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），雇员补充医疗保险费除住房公积金以外的福利，包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非货币集体利益，例如：
（1）为员工的医疗保健，生活等发放或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括前往城市的员工的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，支持直系亲属的员工医疗补贴，职工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂午餐费用，符合国家有关财政规定的取暖补贴，防暑降温费；
（2）员工困难补贴，或企业专门设立和管理的用于帮助和减轻员工困难的支出；
（3）依照规定发生的其他职工福利费，包括丧葬费，养老金，职工搬迁费，仅子女费用，家庭差旅费以及符合企业职工福利费定义的差旅费，但不包含在此通知中。项目其他费用。