企业为与收入无关的雇员支付共同保险利益。不允许扣除任何税前费用。
个人雇员从中国工人保险互助协会获得的股息收入应依法征税。
没有。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，单位支付个人及基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金。个人从纳税人支付的资金应纳税所得额。大病医疗保险不属于个人所得税法实施细则所列的基本保险。由于目前没有相应的政策，因此不允许在扣除个人所得税之前扣除，并且需要将其纳入个人的当期工资和薪金收入中。所得税。
您可以将其与最新的个人所得税法及其实施法规进行比较。我只会简单地谈谈如何根据相关税法扣除员工税的问题：
1.首先，确定公司是否已根据员工税法扣除了各种保险和公积金。如果有的话，只要不超过标准，就可以在计税时全额扣除。
2.除了员工的基本工资外，是否还有佣金，补贴，奖金（其他年终奖金）之类的任何收入（如果有）将被计入员工的月薪中和工资来计算个人所得税。
3.雇员当月获得的所有收入均从2000元的扣除额中扣除，然后扣除已按规定缴纳的保险和公积金。
4.在申报个人所得税时，除了电子申报外，还需要纸质申报来填写两份个人纳税申报表。
：现实中，有些公司存在这样的情况：当员工对个人所得税负有纳税义务时，公司的财务会代扣他们的个人所得税，但他们没有履行纳税义务。“代扣代缴不支付”，因此公司的财务部门应注意此事，在税务机关发现后，公司不易处理。记得。