根据新规定，福利费属于个人收入，应按规定征收个人所得税，但不需要相关的产妇津贴，解雇通知和赔偿〜！
雇员福利补贴应缴纳个人所得税，因为雇员补贴是个人所得税法中应税内容之一的收入和工资的一部分。
与不需要缴纳个人所得税的补贴相关的补贴类型如下：
1.仅儿童津贴；
2.公务员薪金制度的执行不包括基本薪金总额，津贴差额和家庭成员的副食品补贴；
3.育儿补贴；
4.差旅费津贴和餐费津贴（指根据财务部门的规定，因工作而在市区和郊区工作的个人不能去上班或返回晚餐，而确实需要吃饭出，根据实际用餐次数规定标准规定的餐费）。
应缴税并包括在工资中。
补贴税如下：
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不包括在免税福利费范围内并且应包括在纳税人的薪水和薪金收入中。征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）为非临时性生活困难补贴性质的个人购买单位。
每个人的补贴，例如中暑和凉爽费，食堂补贴（午餐补贴），取暖补贴，交通补贴等，均不包括在上述福利所得税免税中，应包括在员工月薪个人所得税是根据工资收入征收的。
免税的补贴是：
《个人所得税法》第4条第3款：根据国家统一规定发放的补贴和津贴免征个人所得税。与工资和薪金或纳税人自己的工资无关的补贴和津贴，薪金收入项目的收入不征税：
2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，津贴差额和家庭副食品补助的补贴；
4.差旅费津贴，膳食津贴
5.公务员的工作津贴，生活津贴和艰苦条件津贴属于免税类别。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指纳税人或其家人的正常生活所遇到的某些困难或困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（2）从福利费和工会基金中支付给单位雇员的每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
例如，如果企业根据国家的有关财务规定，从福利费中补贴了支付给员工的取暖补贴，防寒费和防暑费，则应将其并入员工的计算月工资和月工资，以及个人所得税；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，公司还为员工提供假期补贴，每月不提供统一餐费的午餐费和补贴，以及货币化的住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴，这些补贴按月支付。3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
企业员工福利费中包含什么
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非货币集体利益，例如：
（1）为员工的医疗保健，生活等而发行或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在该地区的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，和员工的即时家庭支持医疗补贴，员工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂统一午餐，符合国家有关财政规定的供暖补贴，防暑降温费等；
（2）员工困难补贴，或企业为帮助和救济困难员工而建立和管理的支出；
（3）符合规定的其他员工福利费，包括fun葬补贴，退休金，员工搬迁费，仅儿童费，家庭旅行假费用，且符合企业员工福利费的定义，但不包括此通知。项目其他费用。