税法规定，个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的医疗保险费不计入个人当期工资和工资收入，免征个人所得税。个人收到最初存入的医疗保险资金时，免征个人所得税。
企业向职工发放的医疗补助，应当纳入按照规定计算并缴纳个人所得税的当月的工资收入。
您的情况应属于后者，但个人所得税申报表现在非常不成功。如果单位直接扣留，那是合理的。如果您没有它，则不必主动声明它。
企业员工福利中包含什么
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非货币集体利益，例如：
（1）为员工的医疗保健，生活等而发行或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在该地区的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，和员工的即时家庭支持医疗补贴，员工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂统一午餐，符合国家有关财政规定的供暖补贴，防暑降温费等；
（2）员工困难补贴，或企业为帮助和救济困难员工而建立和管理的支出；
（3）符合规定的其他员工福利费，包括fun葬补贴，退休金，员工搬迁费，仅儿童费，家庭旅行假费用，且符合企业员工福利费的定义，但不包括此通知。项目其他费用。
没必要。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条，以下个人收入免征个人所得税：
1.省人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织，国际组织在科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境等领域的奖项保护等；
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
5.保险赔偿；
福利费，即由于某些特定事件或原因，给员工或其家庭的正常生活带来一定困难支付给员工的临时生活困难补贴免征个人所得税。
扩展配置文件：
以下收入不属于免税福利费的范围，应将其收入工资和薪金收入中以计算个人所得税：
1.超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴；
2.从福利费和工会经费中支付给单位雇员的所有补贴和津贴；
3.对于个人购买的汽车，房屋，计算机等单位购买的产品，不是临时生活困难的补贴。