根据《财政部，人力资源和社会保障部，国家税务总局关于企业年金和专业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号），个人达到执行本通知后国家规定的退休年龄每月收到的年金按照适用于“工资和薪金收入”项目的税率全额征收个人所得税；
实施通知后，每年或每季度收到的年金将平均分配到每个月，并且按“薪金”项下适用的税率对个人所得税全额支付月度付款。和工资收入”。志道
个人获得年金时，应根据上述文件计算和征收个人所得税。
根据《关于企业年金和职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号）：“（一）企事业单位（以下统称单位），以被单位雇用或雇用的所有职工支付的企业年金或职业年金（以下统称年金），计入个人账户时，不缴纳个人所得税。
（3）年金单位缴款和个人缴费超出本通知第一条第1项和第2条规定的标准的，应计入个人的当期工资和薪金收入，个人所得税应按计算的。设立年金的单位代扣代缴税款，并将税款申报并发放给主管税务机关。
（4）企业年金的个人年金的计税基础为上一年的平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总薪资统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。职业年金的个人缴费工资的税基是雇员的岗位工资和薪级表工资之和。雇员职位的薪资和薪级表中超过雇员所在城市上一年所在城市的雇员平均月薪的300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。”
财税[2001] 157号因与用人单位解除劳动关系而给予的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助费和用人单位支付的其他补贴）。两倍金额内的部分免征个人所得税；剩余部分按照国家税务总局关于因劳动合同终止获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的规定（国税发〔1999〕178号）。“工资，薪金收入”项应缴纳个人所得税。考虑到个人获得的一次性经济补偿收入比较大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可以是被视为一个月的工资，允许在一定时期内平均工资收入。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。个人在领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费，可以扣除。计算一次性补偿收入的个人所得税。