取决于此da是否已达到阈值。
为了终止劳资关系，您当地人均可支配收入的三倍以内的部分免税。
该补丁与员工参加教育培训的企业教育支出相同。一是满足继续教育政策的要求，应由企业全额负担，并应计入职工教育经费；另一种是不符合继续教育政策的要求，该要求应由员工个人承担。时间扣除；一种是，企业以福利的形式向参加继续教育的雇员支付的补贴实质上是为雇员加薪，应将其包括在应付给雇员工资的雇员总工资中。
只要是当月员工的收入，就需要缴纳个人所得税。但是需要支付的部分是指扣除五险一金之后超过3500元的部分。
根据《个人所得税法》
第6条应税收入的计算：
1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应纳税所得额。
3.对于来自企事业单位的承包经营和租赁经营的收入，每个纳税年度的总收入在扣除必要的支出后为应纳税所得额。
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元以上100％第二十笔费用的余额为应纳税所得额。{。} V.财产转让所得，扣除财产原值和合理支出后的财产转让所得余额为应纳税所得额。
6.对于来自利息，股息，股息，附带收入和其他收入的收入，每笔收入的金额均为应税收入。