从工资中扣除的住房公积金可以在计算个人所得税的应纳税所得额时扣除；个人住房贷款不能在扣除个人所得税之前扣除。
个人所得税是对个人（自然人）获得的各种应税收入征收的税款，用于调整税收征管机构与自然人（居民和非居民）之间的个人所得税征收社会关系法律规范与管理过程的总称。
个人所得税纳税人是指在中国有住所，或者没有住所但在中国居住了一年，没有在没有住所的情况下生活或居住少于一年但有来自中国的收入的个人包括中国公民，个体工商户，外国个人等。
领取住房公积金将不扣除个人所得税。
有下列情况之一的雇员可以申请提取住房公积金帐户的全部余额，并取消个人住房公积金帐户：
1.退休或退休；
2.农业户口的一名雇员，年龄已满60岁，女性已年满55岁；
3.已在国外，香港，澳门和台湾定居的人；
4.完全无行为能力，最无行为能力或严重残疾（一级或二级残疾），并解除或终止与单位的劳动关系；
5.领取失业保险金；
6.被判处刑罚的人，其户口迁出本市，其非户口户口雇员已终止或终止与单位的劳动关系；
7.如果住房公积金帐户已转移到集中式存储家庭两年或与原始单位的劳动关系已终止两年；
8.在本市行政区域以外工作并在当地建立和存放住房公积金的人。
工资-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后按照个体税规定的公式计算X，最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
1.住房公积金的税前规定
1.员工住房公积金的每月存款是上一年员工的平均月薪乘以员工住房公积金的缴纳率
2.本单位每月支付给职工的住房公积金，是上一年度职工平均月工资乘以单位住房公积金支付比例
3.职工单位的住房公积金缴存比例不少于上年职工平均月工资的5％。
第二，住房公积金中关于个人所得税的规定
1.允许单位和个人从实际缴纳的住房公积金中扣除其应纳税所得额，该数额应为该雇员上一年平均月薪的12％。
2.超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将其计入其当期工资和工资性收入，并征收个人所得税。
3.当个人实际收到（提取）原始住房公积金时，免征个人所得税
需要注意的三件事
1.新雇用的工人从加入工作的第二个月开始存入住房公积金，每月的存款是该雇员的当前月薪乘以该雇员的住房公积金的存款比率
2.单位的新调动员工应自调动单位支付工资之日起支付住房公积金。
3.住房公积金的具体缴款比例应由住房公积金管理委员会制定。
4.单位和个人雇员支付的住房公积金的月平均工资不得超过该雇员所在城市的雇员月平均工资的3倍。
《住房公积金管理条例》
财政部国家税务总局关于住房公积金相关个人所得税政策的通知