公积金有两个参数，一个是支付基数，另一个是支付比例。
基数上限不得超过当地政府统计部门宣布的上一年员工平均月薪的5倍。
税前扣除率低于12％，超过12％的部分只能在计算税款后才能支付。
根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006] 10号），以及统计局发布的2012年深圳市有关调整在岗职工年平均工资的相关数据，深圳市住房公积金个人所得税的税前扣除标准进行了调整，并将自6月1日（税期）开始实施。
国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，是强制性，互助性和保障性的。单位和个人从业人员必须依法履行住房公积金缴存义务。职工个人缴纳的住房公积金和单位为职工缴纳的住房公积金，应当存放在专用账户中，并由职工所有。这里的单位包括国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市私营企业及其他城市企业，事业单位，非民营私营单位和社会组织。有些单位不建立职工住房公积金制度的做法，侵犯了职工的合法权益。
《住房公积金管理条例》没有规定个人支付住房公积金，自然也没有个人支付住房公积金的相关程序。
住房公积金是一项福利和政策性存款，其福利表现是该单位同时与雇员按1：1的比例缴纳，该比率由雇员所有。这是一个重要的好处。保单的表现是按规定使用公积金，并以相当于3个月的定期储蓄来支付利息。
个人尚无支付自己的公积金的规定。即使他们可以付款，它们也不如储蓄有用，因此它们没有实际意义。