如有必要,这部分收入应属于劳动工资收入。工资和薪金收入的计算和支付方式如下:
财政部最近发布了《关于加强企业职工薪酬财务管理的通知》,明确了企业为职工提供的交通,住房和通讯待遇。如果实施了货币化改革,住房补贴和交通将按月支付或按月支付补贴,车辆改造补贴和通讯补贴应计入职工工资总额,而不再计入职工福利费管理。如果尚未实施货币化改革,则将企业产生的相关支出作为职工福利费进行管理,但按照国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,为员工购买和建造住房的时间更长。
根据《通知》,不统一用餐的企业发放的假日补贴和每月午餐补贴也将包括在工资总额管理中。