许多公司发现第三方主要是为了合理避税而支付工资。当然，找到可靠的专业公司也不成问题。他们拥有正式的营业执照和相关认证。像Jinyou.com一样，他们的系统都是通过多重加密，没问题。
首先，员工的工资可以现金支付。
根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。
包括在今年年底颁发的用于表彰和评估的奖励（不是一次性奖金），这些奖励必须与当月工资的税收合并。
再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）
实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。