公司合同薪资避税,公司合作避税

有些公司为了逃税，跟员工签合同工资写的很低，但是照常发商量好的工资，

公司不仅在逃税，而且还为了规避风险，

例如，将来他将调整您的职位并降低您的薪水，

您不同意，他签了合同，因为工资太低了，

您没有起诉他，因为它将根据合同执行。

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签署低薪合同以避免税收的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司将不会意识到这一点。为什么要冒险并冒险？！

如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。

因此，为了避免不可预见的情况，您需要注意收集相应的证据，在平时支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生纠纷或纠纷，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。

企业给员工发放工资如何合理合法避税