津贴是您休产假期间的正常工资，资金已补贴给该单位。它直接到单位帐户。
津贴和工资之间的差额应交给雇员。该单位的非工资津贴应给予个人。
单位在产假期间不支付工资/少付工资/扣除工资，申请劳动仲裁，投诉和举报是非法的。您的单位一直在拖拖拉拉，而没有给出通知，那只能通过法律程序。