用人单位向劳务公司支付的所有发票均需提供劳动发票。
公司员工违法的，民事责任是单位的责任。刑事责任是个人的责任。如果有故意或重大过失，单位可以追偿雇员的民事责任。这也取决于员工在公司中的身份。如果他是主管或直接负责人，并且其行为可能是公司意志的体现，则可能构成单位犯罪。该单位也必须被罚款，但如果由于员工在执行公务时侵犯他人的财产，从而造成他人个人财产的损失，因此该单位必须承担特殊的侵权责任，但这是民事责任，由单位代替责任，明确表示该单位是对职工的补偿。《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指两个以上的人共同故意犯罪。两个或两个以上共同过失的犯罪不应作为共同犯罪予以处罚；负有刑事责任的，依其犯罪分别处罚。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因履行工作职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。在劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的职工因履行职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。在劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。