公司为了避税假借工人名义办卡,公司为了避税将员工社保

公司涉嫌逃税，并且不给员工买社保怎么告他

社会保障问题可以上报劳动局或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。逃税问题可以向税务局报告

有些公司为了逃税，跟员工签合同工资写的很低，但是照常发商量好的工资，对员工来说，有什么利弊？

是的，我们公司也按照最低标准2000元缴纳社会保险，但代扣个人所得税，但按实际工资扣除。我不知道扣除的税款是否已付给一个国家。过去，公司定期向我们提供纳税表格。。。

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

您必须首先考虑它。实际上，对于企业而言，为避免税收，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，其支出额都是相同的。支付工资时，公司不承担任何税金，只接受有工资的个人必须缴纳个人所得税，因此企业所谓的避税不是为企业本身避税，而是为企业职工避税。

根据《个人所得税法》的规定，获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，企业将通过报销发票将薪金费用的一部分性质偿还给报销费用，使员工获得相同的报酬。就金钱而言，它减少了个人工资的收入，这自然对员工的避税起到了作用。例如，如果某人的薪水为3000，并且根据当前法规，起征点为2000，则税费=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000元的发票，变成手续费报销1000，工资2000，零税，为个人节省了75元的所得税。

公司进行此类操作存在相当大的风险。对员工进行此类操作的意愿表明，公司仍在很大程度上保护员工的权益。尽管该方法是非法的，但对于员工而言确实是一件好事。。