企业所得税回避的重点通常是识别收入，成本，费用和损失以及纳税人使用税收优惠。它可以分为以下几个方面。
（1）有意扩大“成本，费用和损失”，使用各种虚假的支出和支出，尽可能扩大成本，费用和损失，减少净收入，并少缴所得税。
（2）扩大“利息，工资和捐款”并减少税基。由于新的公司所得税明确规定了允许扣除的项目和标准，因此此时的避税将趋于一致。
（3）说服税务官员对工资标准的调整施加有利影响。
（4）通过转让定价等在联营公司和分支机构之间转移利润，以便将利润存入税负最轻的地方。
（5）各种优惠所得税等。
由于所得税是对企业收入的一种税收，也就是说，净收入的税收直接涉及各种企业的经济利益，因此企业必须寻求各种方法来减轻自身利润的税收负担。主要方法是减少收入，增加成本并减少总利润。由于已经描述了销售收入少的避税方法，因此内容基本相同。
（1）提高耗材的单价以避免税收
实施实际价格会计材料的企业。发出物料时，会计系统规定先进先出法，加权平均法，移动平均法，个人评估法和后进先出法可用于计算物料的实际成本。发行材料。确定物料定价方法后，将无法随意更改。但是，为了减少所得税，一些公司打算通过更改物料定价方法来增加物料成本，或者干脆不按照规定的定价方法来计算物料成本，从而增加物料消耗成本。提高物料的单价并转移更多材料成本导致当期利润减少，从而避免了所得税的支付。
按照计划价格对物料成本进行核算，根据会计制度的规定，在计算产品成本时，必须通过分配和结转“物料成本差异”将物料的计划成本调整为实际成本。但是，为了减少当期利润，减少应纳税所得额，一些企业在计算材料成本时，将材料成本差额账户作为“调节阀”，让企业调整利润，并对差额进行处理。数量和差异率。例如，在计算差异金额时，直接增加当期利润的业务账户差异帐户（例如，物料库存损失和非主帐户）会延迟利润的实现。在计算差异率时，不使用正确的差异率计算方法来计算差异率，而是人为地确定差异率。超支差（蓝色字母）以高于正常差率的比率结转，而节省差额（红色字母）残留差异低于正常差异率。一些企业仅在物料成本差额较大时才开立长期账户，而不调整差额账户，从而扩大了生产成本，挤压了利润，达到了减少当期应交所得税的目的。
（2）工资问题上的避税
1。伪造工资单，虚假索取虚假工资并增加福利费。各个公司为了增加成本，减少利润，减少所得税支付，同时建立自己的小金库，增加福利费，欺诈性地使用工资作为手段，使用闲置工资增加了成本，并使提取的闲置工资构成了少量的国库，用于一些不合理的支出。同时，增加了应计福利金的基础。福利支出的增加进一步增加了成本，拦截了利润并逃脱了缴纳部分所得税。 2。不加选择的加班津贴和增加的费用费用根据现行制度的规定，在假日加班的雇员可以根据实际的加班次数，工作天数和国家标准获得加班津贴。津贴标准为：在加班期间，每小时工资为标准每日工资的20％，在假期期间，每小时向工人支付100％；计件工作人员在假日加班期间将获得标准工资的100％，并且在假日加班期间不支付津贴。没有标准月薪的计件工资工人是根据加班前12个月实际获得的平均日薪来计算的。一些企业以欺诈手段支付加班工资，不按照加班的实际数量和标准支付工资，扩大支付范围和标准，甚至不加班也支付加班津贴。这样，增加了成本，相应地减少了利润，并减少了所得税的支付。（3）人为地缩短摊销期限以免征税
根据新会计系统的规定，待分配的帐户应说明企业已支付的费用，并应在一年之内分别在当期和以后各期负担，例如摊销。低值易耗品1.租金包装的摊销，预付的保险费，应由产品销售分摊的中间产品税，固定资产的维修费用以及一次性购买的邮票和一次性支付的大笔款项的金额需要共享的印花税金额。
但是，有些公司经常使用递延费用帐户来调整公司产品的成本，而无法将摊销期限和摊销金额转移到“制造费用”，“产品销售费用”和“产品销售”中税”并增加帐户，但会根据产品成本水平人为地缩短摊销期限。特别是在年终月，应分期摊销的费用通常集中在产品成本中，摊销额增加，利润得以保留。
（4）伪造的代扣代缴税款避税行为