我不知道我是否正确理解了问题。您想为实际工资标准投保吗？
方法1：您可以将工资分为基本工资，岗位工资，运输津贴，食品津贴等几个部分，以便将基本工资用作保险基础。
方法2：如果公司有两组帐户，则税收帐户的薪金是基于实际的保险基础，并且可以调整内部帐户。
方法3：您可以将部分薪水用作支出，并减少薪水表中的薪水数额。
以供参考
当前有几种常用方法：
（1）在扣除税收减免之前，尽量安排薪水的支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余薪水将通过发票偿还；
（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；员工子女奖学金等