有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
个人所得税根据实际收入计算。
您必须为公司纳税。我必须提一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户（不要这么说，不明白），请将其工资分成两部分，从而减少其工资基础。
或将他的薪水除作通讯费（不超过税法上限300）。这减少了300。旅费的形式不征税。您可以算出他的旅行费用。进入项目后，该项目现在产生的差旅费用也可以包括在项目成本中。这也可以避免。
此外，工资可以交税，等等，但对您公司的负担却加重了
我知道您知道好运。
如果您想纳税，则应将其用作无形帐户。因为基本上没有办法完全纳税，所以我所说的是一个临时组织。我认为最好使用两组帐户。当然，这是要教你犯错误。但是我曾经所在的公司是一个建筑部门，它也已完成。但是我太随意了，不能出来。所以你做不到，你处于危险之中。您必须与审计公司保持良好的关系。