工资体系如何设置可以合理避税,工资条 避税

我想问下他们的工资表该怎么做比较合法，让税务局查不出漏洞，又保证公司的利益，合理避税。请教老会计

如果您有完整的薪水表，则必须支付大量的社会保障费

意味着减少以人工成本计的工资表，并开具一些人工成本发票

请教工资表如何避税呀

1.报销电话费和差旅费，不要在工资表中

2.仅在计算保险基数，活动时，所有补贴都应缴纳个人所得税。

工资薪酬方面：HR怎么合理避税

可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过度集中，尤其是可以每月预付业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在季节结束或年末计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。

工资表怎么编制才能很好合理避税

个人所得税是根据实际收入计算的，分为七个累进税率。年终奖金可以一次除以十二，以找到合适的税率。股息股息分配的税率为20％。征税。记住这些之后，在其中找到最低的税率。例如，如果您要求清洁工或临时工，您可以付给他不到800元。再举一个例子，如果某人的薪水超过当月的某个特定税率，并且年终奖金太低，则可以将一部分钱存入年终奖金中，然后再支付。充分利用税率差异，计算合理，合理避税。