1.公司投资购买了房屋和汽车，但权利所有人被写为股东而不是支付资金的单位；
2.股东应收帐款或其他应收款在帐上列出；
3.公司费用和股东个人消费不能在费用中明确区分；根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，上述事项被视为公司的股东股利。预提个人所得税，相关费用不计入公司成本，给公司带来额外的税负。
4.外商投资企业仍按工资总额的一定比例计提应付福利，并保留年末余额；
5.如果尚未成立工会组织，则仍应按工资总额的一定百分比计提工会经费，并且不得获得工会组织签发的特别文件；
6.固定资产的折旧不是根据“税收标准”中规定的标准进行的，并且在申报公司所得税时未进行任何税项调整。一些公司在整个纳税年度都有附加折旧（根据相关税法规定的费用）费用不得随时间支付）；
7.在计算成品成本和生产成本时，生产企业没有会计凭证后的材料，人工和费用清单，也没有计算依据；
8.在计算产品（商品）销售成本时，未附加销售成本计算表；
9.在以现金支付员工工资时，没有员工签署的工资单，并且该工资单不能有效地与雇佣合同和社会保障清单相关联；
10.开办费用完全计入获得收入的当年的当期成本费用中，并且不进行任何税收调整；
11.不遵循应计制，不计应计的定期费用；或在年末扣留不合理的费用；
12）商业保险已包括在当期费用中，无需进行税收调整；
13.临时估计生产企业的原材料已包括在仓库中，并且还暂时估计了相关进项税额。如果该批物料在当年消耗，将影响当年的销售成本；
14.固定金额的员工可以报销发票，过期的机票，连续机票或税法限制（例如餐票等）可以报销发票。这些费用不能在税前支付；
15.应付帐款已过账多年。超过三年的，应当计入当期应纳税所得额，但企业未作税收调整；
以上第4至15项均与未根据“企业所得税条例”和国家税务总局的相关规定征收的企业所得税有关，这将带来补充税的风险，税收检查期间的罚款和滞纳金。
16.增值税的会计处理不规范，并且未按照指定的产品项目和列进行会计核算，从而导致增值税核算混乱，并且在查验税款时难以核实应纳税额;
17.使用“已发行商品”帐户来核算已发出的库存，从而导致增值税支付时间混乱。根据增值税规定，签发货物（产品）后，有责任纳税（无论是否签发发票）;
18.研发部门接收的原材料和通常不消耗的原材料，并且原材料所承担的进项税尚未转出；
19.未产生销售废物并应缴增值税；
20.原材料和制成品的外部捐赠尚未分为两个业务：按公允价值销售和外部捐赠。
以上16-20项均与企业增值税有关。根据《增值税暂行条例》和国家税务总局的有关规定，进项税的转移和增值税的其他核算，不计提该税款。审计将带来补税，罚款和滞纳金的风险。
21.公司负责组织员工差旅，并直接支付公司的费用，该费用不包括在总工资中，并需缴纳个人所得税。
因此，在与税收有关的案件中，证据和法律是解决问题的最终决定因素。所有应对工作都应围绕证据和法律进行。这是处理涉税案件的核心。但是，面对税收问题，许多公司总是害怕行政部门。他们根深蒂固地认为这些问题完全取决于人民，应该联系在一起。因此，请认真思考并要求人们找到关系。主要原因是企业的法律意识薄弱，不了解行政工作规则。一些高管常常沉迷于工作，甚至鼓励公司找人去寻找关系。主要原因是这些人员不是很专业，他们不确定自己的工作。在税务审计案件中，证据的收集和采用，事实的确定以及对法律的理解都是非常专业的问题。许多工作人员没有接受过证据课程方面的正规教育，他们的工作是否符合程序要求实体判断其是否正确。他们还担心，在亲戚申请重新考虑或行政诉讼后，有关行政处罚的决定将被撤销，因此他们希望公司能够找到一个比自己地位更高的人来暗示或“指导”他们如何做。所以还有其他人帮助他们承担起工作责任，这是推卸责任的典型表现。而且，如果公司听取了他们的暗示，而不是从事实和证据的角度出发，而是盲目地试图寻找一种可以解决的关系，那将由公司来决定。如果企业失去职位，甚至会错过陈述，辩护，听证会，重新考虑和诉讼的时间。在行政处罚决定生效之前，最终寻求法律救济是非常困难的。这称为“说”。
综上所述，让您的公司长期稳定发展并避免税收风险并不是那么困难且不可预测。也许您只需要花一天时间来弥补您的家庭作业，花两天时间来雇用一位优秀的税务会计师和律师来对公司进行诊断和咨询，并顺便培训员工。。
注：本文发表于“厦门工商业”，是厦门商会的特别草稿
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