个人所得税的避税行为是工资收入的一部分的合理分解和转移，不是逃税，而是合理的避税行为。具体方法如下：
1.差旅费补贴（差旅费补助200元，伙食补助200元，超出部分和“工资薪金”收入应缴纳个人所得税）；
是由商务旅行引起的，无需纳税，该标准基于当地税务部门
2.雇员辞职有税法优惠，雇员辞职补偿可免除当地雇员平均年薪三倍的税款；
3.通讯费：如果
单位因工作需要需要支付个人的办公和通讯费用，则全部或部分实际退还，暂时按每人每月不超过300元的标准报销。法律证据，不包括在个人的月薪和薪金收入中个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
6.分阶段取得大量收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。
7.增加福利，减少工资
西安高新区的一家公司已聘请高管，并计划支付120万的年薪。但是，在咨询了一家税务公司之后，它与高管达成了一项协议，将年薪降低到80万。只能使用一辆车。此外，鉴于公司技术工人的优势以及相对较长的雇佣合同期限，公司的名义工资被适当降低，同时为员工提供宿舍，适当地增加了公积金和养老保险的支付额以提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此少缴了40％的个人税。
工资收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于工资和薪金的个人所得税率是过高的累进税率，因此，在一定程度上累进后，新工资和薪水给个人带来的可支配收入会逐渐增加减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.支付劳务费
西安一家私人公司的所有者雇用某人经营自己的私人公司并在另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，作为工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而之前的税收节省为465元。
9.月薪高的部分转到收入低的下个月
这种方法特别适用于收入非常不稳定的人，这被称为削峰。
10.增加三项保险和一金的金额
如果收入不等于金额，则可以将社会保障和公积金的标准提高到最高限额。当然，公司支付的金额也相应增加。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。住房公共税中的个人和公司计入个人账户，各地都有取现机制，因此筹集住房公积金是一种较好的避税方式。