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全国建筑工人的实名制管理和劳动制度改革继续推进。随着住房和城乡建设部和人力资源和社会保障部的《关于印发建筑工人实名制的通知（试行）》（建食[2019] 18号）等文件，规范建筑市场秩序，加强建筑工人它在管理和维护建筑工人和建筑企业的合法权益，确保项目质量和生产安全以及培养专业和熟练的建筑业工人方面发挥了重要作用。
当前，社会上的分工越来越细，对就业的要求也逐渐提高。就业形式也发生了变化，建筑和劳务公司像蘑菇一样成长。劳动合同聘用是中国企业就业的基本形式。劳务分包和派遣通常适用于临时，辅助或替代性工作。由于建筑劳务之间法律关系的复杂性以及缺乏明确的税收政策，建筑劳务中的某些主题带来了一定的法律和税收风险。
工程劳务分包管理，相关法律风险管理以及劳务分包税收筹划培训课程
专业老师
朱先生：他在中国机械工业集团公司，中国建筑国际建设有限公司，中国建筑有限公司等大型企业工作了很长时间，并在工程项目的法律服务。
夏老师：会计学硕士，主要从事财务和税收，内部控制和其他课程的教学和研究。关于财务会计，外贸会计，成本会计，税收会计，税法，公司内部控制和风险管理的讲座。编写了许多教科书，发表了许多论文。
培训时间和费用
9月24日至26日（报告24日）杭州
10月24日至26日（报告24日）广州
培训费：每人2800，统一住宿和住宿，自理； （或自行安排住宿）
培训内容
模块1：劳务分包管理和相关法律风险管理
（I）解释施工劳动服务体系的改革政策
（2）劳动分包法律法规解释
1.关于解决农民工问题的规定
2.建筑工人工伤保险的管理
3.建筑工人工资的管理
4.关于劳务分包资格管理和资格管理
5.关于建筑工人实名制的规定
6.关于劳动分包制度等改革的规定
（3）劳务外包团队的管理实践
1.建筑工人的就业形式和劳动力分包
2.劳工团队的入职条件
3.劳动分包合同条款
4.劳动分包合同的典型风险管理
5.施工期间分包团队管理控制
6.劳务费用的结算以及完工和退出的管理
7.典型劳动分包纠纷的案例分析
（4）案例分析：实际构造函数的保护和限制
1.主要表达形式和建设行政主管部门确定的条件
2.法院如何确定“谁是真正的建造者”
3.如何指代无效合同的解决
4.如何处理商定的管理费
5.是否应支持实际构造函数的优先级补偿权？
6.实际承包商的国外商业行为有效吗？
7.实际的施工人员能否赔偿施工期或质量损失？
模块2：劳务公司的税收风险和税收筹划案例研究
（I）与税收相关的风险分析
1.劳动力分包模式下的财税待遇
2.建筑企业的工伤保险政策分析
3.自雇就业模式下的财税待遇
4.中国目前的社会保障体系：参保人，缴费基数
5.劳务派遣模式下的财税待遇
6.退休员工，临时工，季节性工人等的税收相关待遇
7.社会保险征管体系改革的最新趋势：暂停企业雇员养老保险向税务部门的转移
8.建安青合同工与普通工之间的区别
9.我需要发票来支付人工费用吗？
（II）劳务公司的最新税收筹划
1.劳务公司的税收筹划和社会保险案例分析
2.劳务公司的税收筹划和案例分析
3.劳务公司的税收筹划和个人税收案例分析
4.建筑企业劳务合同的税收筹划
作者：大雄大哥
一，总结
目前，大型国内建筑集团内部的一般分包模式十分普遍。该模型具有几个特点：1.总承包商提供资格，而分包商负责施工； 2.总承包商之间通常没有明确的合同签订； 3.分包商的营业税由总承包商代扣工资。经过
的业务改革，之后，上述模型面临两个问题，是本文的目的。
1.在增值税制度下，如果一般分包商之间没有签订合同，或者分包收入的比例太小，则不能反映分包商的施工业绩。从长远来看，分包商将不会执行，因为逐渐失去资格。因此，税收改革计划中增值税改革的首要目的是必须在分包商之间签订分包合同，并且分包收入在总签约收入中所占的比例不能太低。
2.在原来的营业税制度下，两个分包方的营业税负担为3％。税制改革后，税率发生了很大变化。同时，在过渡期间引入了一种简单的征费方法。
其次，计算基础
根据财税[2016] 36号，总承包商可以根据附件2第7条第3款选择简化的税收计算方法。方法。也就是说，总承包商和分包商可以使用11％的税率和3％的征税率。
如果选择了简化的税收计算方法，则纳税人可以按照附件2第7条，第5条支付差额，同时不能按照附件第17条扣除进项税。 1。
三，计划比较
下文中提到的分包率X是指分包商的分包收入与总签约方的总签约收入之比，投入率Y是指可以从总签约额中获得的总项目进项税额一方的合同总收入。利润率是指未计增值税和附加及财务费用的利润除以合同总收入。
在不考虑所得税影响的情况下，总的净现金流入=利润率*总合同收入负增值税*总合同收入=总合同收入*（利润率负增值税）。可以看出，选择税负最低的方案就是选择现金净流入最大的方案。
1.总承包商和分承包商都使用3％的简单回收率。
此时，总承包商的增值税负担为（1-X）* 3％/（1 + 3％），而分包商的增值税负担为X * 3％ /（1 + 3％）。可以看出，两家公司的总体税收负担与分包率和扣除率无关，其常数为3％/（1 + 3％）= 2.91％。
2.总承包商使用3％的简单税率，而分包商使用11％的税率。
此时，总承包商的增值税负担为（1-X）* 3％/（1 + 3％），而分包商的税收负担为X * 11％/（1 + 11％）-Y。总税收负担=（1-X）* 3％/（1 + 3％）+ [X * 11％/（1 + 11％）-Y]。
这里有问题。如果分包商获得的进项税额大于销项税额，即当[X * 11％/（1 + 11％）-Y] 7％X时，选择第二个选项作为最好的计划。
五，分析
1.得出上述结论的原因是，在合同总收入相同的情况下，总承包商选择3％的税率，这绝对低于11％的税率。如果业主需要11％的进项税率，则此时应适当增加合同报价，施工企业可以确保利润不减少，税负不高。
2.根据以上结论，要求Y的最小值为4.9％。也就是说，建筑企业需要达到收入的30％，成本可以按17％的税率获得进项税。应该说，现阶段尚无达到这一标准的总承包商。阻碍总承包企业扣减率的主要原因是劳动分包企业的建设还很落后。总承包商应指导劳务分包的正规化和公司化。一旦过渡期结束，管理良好的总承包企业的税收负担优势将是巨大的。
[参与者]
（三），旧城的改造
1.一级土地开发
时间
课程内容
广州市南国会·1站酒店（广州市天河区天河路683号（地铁3号线岗顶站A出口）
基础知识讲座+小组练习+复习
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现金流量管理的水平通常是企业生存的决定性因素。许多企业的经营危机也源于现金流管理的失败，导致资本链断裂。巴菲特的投资理念中最重要的是：这取决于它产生现金流量的能力。
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