合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换成费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过度集中，尤其是可以每月预付业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在季节结束或年末计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。