国家没有规定最高工资限额,当然不可能用福利费来抵消。
一般来说,没有与外国相关的收入,除非您想逃税和逃税,否则不可能合理地避税。
可以领取工资。
但是,合伙企业不缴纳企业所得税,企业利润*合伙人的比例+付给合伙人的薪水-合伙人的生活费后,五年超额累进税率(个人工商业家庭)适用个人所得税率)计算个人所得税。
如果公司是基于股份的合资企业,则合资股东如果在公司工作,也可以获得工资。可以每月支付。但是,前提是所有合资股东都在公司工作并获得相同的薪水。否则,在公司工作的股东将得不到钱。由于利润分配,股东享有相同的股份和权利,股利的分配必须经股东大会批准。
人力资源部的薪水表必须是具有合同等的实名员工。工资是从银行支付的,并且有付款记录。原则上,保险应与员工工资记录相对应。审核期间将对其进行审核。
年终奖金是按人工成本计算的,属于工资奖金类别。